Aportes: EsSalud, ONP y AFP
Quién paga qué: EsSalud 9% (empleador), ONP 13% (trabajador), AFP con fondo 10% + prima + comisión, SCTR para riesgo, y AFPnet hasta el 5.º día útil.
Mapa de aportes: quién paga y quién retiene
| Aporte | Tasa | ¿Quién lo asume? | ¿Cómo se paga? |
|---|---|---|---|
| EsSalud | 9% de la remuneración (base mínima: la RMV) | Empleador (costo adicional al sueldo) | PLAME, cronograma SUNAT |
| ONP (SNP) | 13% | Trabajador (el empleador retiene) | PLAME, cronograma SUNAT |
| AFP (SPP) | 10% fondo + prima de seguro + comisión | Trabajador (el empleador retiene) | AFPnet, hasta el 5.º día útil del mes siguiente |
| SCTR | Variable según riesgo | Empleador | EsSalud + aseguradora / EPS |
El trabajador aporta a ONP o AFP, nunca a ambos. Al ingresar, si no está afiliado, debe elegir; la afiliación al SPP se hace por la AFP adjudicataria de la licitación vigente para nuevos afiliados.
AFP: los tres componentes del descuento
- Aporte obligatorio al fondo: 10% de la remuneración asegurable — va a la cuenta individual de capitalización (CIC) del trabajador.
- Prima de seguro (invalidez, sobrevivencia y gastos de sepelio): tasa de referencia ~1.37% sobre la remuneración asegurable hasta el tope que la SBS actualiza trimestralmente — verificar valor vigente.
- Comisión de la AFP: sobre flujo (porcentaje de la remuneración) o mixta (flujo + saldo administrado). Las tasas varían por AFP y cambian en el tiempo — verificar las vigentes en la SBS antes de calcular una planilla.
Total típico de descuento AFP: ~11.7% - 13% según AFP y tipo de comisión.
SCTR: Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo
Obligatorio para empleadores con actividades de riesgo (anexo 5 del reglamento de la Ley 26790: minería, construcción, transporte, salud, etc.). Cubre salud (EsSalud o EPS) y pensiones (ONP o aseguradora privada) por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Su costo es 100% del empleador.
Ejemplo — Comercial Andina S.A.C.
Trabajadora en AFP con remuneración de S/ 3,113 (básico + asignación familiar, ver planilla conceptos remunerativos), comisión sobre flujo referencial 1.60% (verificar vigente):
| Concepto | Cálculo | Monto |
|---|---|---|
| Fondo 10% | 3,113 × 10% | S/ 311.30 |
| Prima de seguro 1.37% (verificar) | 3,113 × 1.37% | S/ 42.65 |
| Comisión 1.60% (verificar) | 3,113 × 1.60% | S/ 49.81 |
| Descuento AFP al trabajador | S/ 403.76 | |
| EsSalud 9% (costo del empleador) | 3,113 × 9% | S/ 280.17 |
Ojo con las bases: las gratificaciones están inafectas a estos aportes (Ley 30334) y la indemnización de vacaciones no gozadas tampoco aporta. EsSalud/ONP se declaran y pagan por PLAME según el cronograma de plame y tregistro; la AFP va aparte, por AFPnet, y pagarla tarde genera intereses moratorios a favor del fondo del trabajador.